L’apprentissage est ouvert à tous les jeunes de 16 à 29 ans révolu désireux de se former tout en s’immergeant dans le monde de l’entreprise. Son principe est simple : un partage du temps entre étude et travail, en échange d’une rémunération calculée sur la base du SMIC selon l’âge et le parcours. Une belle façon de poser les bases de sa vie professionnelle future.

Réunions d’information au sein des CMA

Pour vous accompagner dans votre projet , pour vous donner plus d’information sur les démarches administratives à faire et pour vous donner les bonnes techniques de recherche d’employer, les Chambres de Métiers et de l’Artisanat organisent chaque année des réunions  d’information sur l’apprentissage. Des conseillés spécialisés en formation et apprentissage sont prêts à répondre à toutes vos questions. 

Présentation collective de l'apprentissage et des métiers de l'Artisanat, suivis d'un entretien.

  • Sessions collectives sans inscription
  • Début 13h30 (accueil à partir de 13h20)
  • Durée : environ 3h
  • Penser à apporter votre CV et votre lettre de motivation

A la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de l'Ain - 102 Boulevard Edouard Herriot - 01000 Bourg en Bresse - 04 74 47 49 00

Mercredi 23 Janvier 2019 - 13h30
Mercredi 6 Février 2019 - 13h30
Mercredi 20 Février 2019 - 13h30
Mercredi 27 Février 2019 - 13h30
Mercredi 13 Mars 2019 - 13h30
Mercredi 27 Mars 2019 - 13h30

Mercredi 10 Avril 2019 - 13h30
Mercredi 17 Avril 2019 - 13h30
Mercredi 24 Avril 2019 - 13h30
Mercredi 15 Mai 2019 - 13h30
Mercredi 22 Mai 2019 - 13h30
Mercredi 5 Juin 2019 - 13h30
Mercredi 19 Juin 2019 - 13h30
Mercredi 3 Juillet 2019 - 13h30
Mercredi 10 Juillet 2019 - 13h30

Décentralisées sur le Département de l'Ain :

Mercredi 6 Mars 2019 - 13h30 dans les locaux du CIO d'Ambérieu en Bugey

Rue Marcel Paul - 01500 Amberieu en Bugey - 04 74 38 33 46

Mercredi 20 Mars 2019 - 13h30 dans les locaux du CIO d'Oyonnax

22 Rue Victor Hugo - 01100 Oyonnax - 04 74 77 94 22
Mercredi 27 Mars 2019 - 13h30 dans les locaux du CIO de Bellegarde
12 Rue Joliot Curie - 01200 Bellegarde Sur Valserine - 04 50 56 06 13

Mercredi 3 Avril 2019 - 13h30 dans les locaux du CIO de Belley

Ilôt Grammont - 01300 Belley - 04 79 81 08 65

Mercredi 12 Juin 2019 - 13h30 dans les locaux du CIO d'Ambérieu en Bugey

Rue Marcel Paul - 01500 Amberieu en Bugey - 04 74 38 33 46

Informations complémentaires : contactez le Centre d'Aide à la Décision au 04 74 47 49 47 - cad@cma-ain.fr ou téléchargez la plaquette d'information

Plaquette "Devenir apprenti(e), comment ca marche ?"

La Bourse d’apprentissage

Pour y accéder, vous devez participer à une session collective d’information et déposer un dossier de candidature. Aucune coordonnée d’employeur  ne sera transmise si votre dossier n’a pas été déposé et validé par le CAD.

Consultez notre Bourse d'apprentissage en ligne

Contact :
Catherine GIBIER : 04 74 47 49 47 – cad@cma-ain.fr
 

Les Conditions

  • Être âgé de 16 ans au moins dans l’année et ne pas avoir atteint l’âge de 30 ans à la date d’entrée en apprentissage.
  • Les jeunes de 15 ans peuvent conclure un contrat d’apprentissage à condition d’avoir terminé le premier cycle d’enseignement secondaire (classe de 3e), ou avoir suivi une formation dans le cadre du dispositif d’initiation aux métiers en alternance (DIMA).
  • Avoir un maître d’apprentissage.
  • Être reconnu apte par la médecine du travail. Une visite médicale est organisée par l’employeur au plus tard dans les deux mois qui suivent l’embauche.

Conditions particulières

  • Les  apprentis  étrangers  doivent être titulaires de documents spécifiques et demander une autorisation de travail auprès de la Préfecture.
  • Les apprentis handicapés
  • Dans certains cas, l’accès au contrat d’apprentissage peut être ouvert aux personnes de plus de 30 ans.

Ce qu’il faut savoir… des dérogations à la limite d’âge

  • Lorsque le contrat fait suite à un autre contrat d’apprentissage et qu’il conduit à un niveau de formation supérieur à celui qui a été réalisé précédemment.
  • Lorsqu’il y a rupture de contrat pour des raisons indépendantes de la volonté de l’apprenti ou à cause d’une inaptitude physique et temporaire ou lorsque la personne est reconnue comme travailleur handicapé.
  • Lorsque le contrat est conclu par une personne qui a un projet de création ou de reprise d’entreprise (dont la réalisation est subordonnée à l’obtention d’un diplôme).
  • Lorsque le contrat est conclu en faveur d’une personne porteuse d’un handicap reconnu.

Quels engagements pour l’apprenti ?

  • Effectuer le travail qui lui est confié (ce travail doit correspondre à la formation inscrite sur le contrat).
  • Respecter le règlement intérieur de l’entreprise.
  • Suivre la formation assurée par le CFA ou l’établissement d’enseignement.
  • Se présenter à l’examen prévu en fin de contrat pour obtenir le diplôme.